摘要： 在中国三十年的社会变革历程中，劳动合同立法与之同行。建立健全劳动合同制度是劳动用工制度改革的关键，劳动合同立法也是劳动立法的核心内容。劳动用工制度从固定工转化为劳动合同，经历了破冰、攻坚到立法的过程，在法制建设中表现为政策、规章、法规、专章立法到专项立法的行程。围绕着保护劳动者合法权益、协调和处理错综复杂的劳动关系，中国在劳动合同法制建设中取得了成就，也存在进一步健全的空间。

关键词: 社会变革, 劳动合同, 立法